Руководитель отдела рекрутинга

Что за роль

Руководитель отдела рекрутинга отвечает за управление распределённой командой рекрутеров из 15 человек. Основная задача — обеспечить высокую производительность команды и выполнение KPI, включая скорость и качество закрытия вакансий. Роль предполагает внедрение лучших практик рекрутинга и развитие аналитических процессов для управления наймом.

Что предстоит делать

• Руководить командой рекрутеров: постановка целей, развитие и мотивация.
• Обеспечивать выполнение KPI по закрытию вакансий и удовлетворенности нанимающих менеджеров.
• Выстраивать систему аналитики и отчётности по найму.
• Внедрять sourcing-стратегии и стандарты интервью.
• Работать с нанимающими менеджерами для калибровки профилей и управления ожиданиями.
• Развивать процессы найма с учётом специфики локальных рынков.

Что важно знать

Роль требует опыта управления командой рекрутеров и способности работать с метриками. Ожидается, что кандидат будет комфортно работать в международной среде и владеет английским на уровне C1+. Вакансия предполагает полностью удалённый формат работы и конкурентную заработную плату.