Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

Что за роль

Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду в ЭМ Рус отвечает за создание и развитие системы внутренних коммуникаций, формирование HR-бренда и поддержку корпоративной культуры. Это ключевая роль, ориентированная на вовлеченность сотрудников и их адаптацию в компании.

Что предстоит делать

• Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
• Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах;
• Создавать инициативы для повышения вовлеченности сотрудников;
• Готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными;
• Проводить исследования вовлеченности сотрудников и предлагать решения;
• Поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга;
• Инициировать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.

Что потребуется

• Опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Умение вести проекты и доводить их до результата;
• Навыки аналитики и структурирования информации;
• Владение английским языком на уровне B2 и выше.

Что важно знать

Эта роль предлагает возможность работать в инновационной компании, где ценятся идеи и инициативы. Важно быть готовым к динамичной среде и взаимодействию с различными командами.