Руководитель отдела продаж (колл-центр) со знанием турецкого

Роль руководителя отдела продаж в международной digital-маркетинговой компании предполагает полное управление работой колл-центра и контроль ключевых показателей эффективности. Это включает организацию работы операторов, контроль KPI, проведение регулярных созвонов с командой, а также разработку и внедрение эффективных скриптов продаж. Важные аспекты включают анализ показателей отдела, поиск точек роста, тестирование новых гипотез и воронок продаж, а также координацию работы с другими отделами, такими как маркетинг и операционный блок. Также требуется частичное участие в операционной работе с клиентами для повышения общей эффективности команды. Команда работает удаленно, с графиком 5/2, и предлагает возможность карьерного роста в динамичной среде. Кандидаты должны иметь высокий уровень владения турецким языком (C1) и опыт работы на аналогичной позиции, включая подтвержденные результаты в продажах и управлении командой. Ожидается, что кандидаты будут обладать сильными аналитическими навыками, умением работать с метриками и принимать решения на основе данных. Лидерские качества также являются обязательными для успешной работы на данной позиции. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в международной компании и управлять командой в быстро меняющемся окружении. Подробности по зарплате обсуждаются на собеседовании, что позволяет гибко подойти к вопросам компенсации и мотивации кандидатов. Учитывая все эти факторы, это предложение может быть особенно привлекательным для тех, кто ищет возможности для карьерного роста в международной среде и готов взять на себя ответственность за результаты продаж.