Руководитель отдела подбора персонала

Что за роль

Роль руководителя отдела подбора персонала предполагает управление командой рекрутеров и ресечеров, а также выполнение целевых показателей по закрытию вакансий. Основная задача заключается в организации работы команды и взаимодействии с заказчиками.

Что предстоит делать:

• Своевременное закрытие вакансий заказчика; • Организация работы рекрутеров и ресечеров; • Сбор команды, организация и мотивация; • Размещение вакансий, общение с заказчиком;

Что важно знать

Вакансия предполагает удалённый формат работы. Необходимы навыки работы с различными источниками трафика соискателей и знание техник подбора Executive search. Условия обсуждаются на собеседовании.

О компании

Компания не указана в источнике, поэтому информация отсутствует.