Руководитель отдела подбора и оценки персонала

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за управление процессом подбора и оценки персонала в компании Domeo. Основная задача — обеспечить быстрое и качественное закрытие вакансий по всем коммерческим функциям, включая маркетинг, продажи и IT-разработки.

Что предстоит делать:
• Обеспечение быстрого закрытия вакансий по всем коммерческим функциям;
• Внедрение и контроль воронки подбора от заявки до оффера;
• Снижение Time-to-Hire без потери качества;
• Автоматизация процессов подбора с использованием AI-инструментов;
• Прямое руководство командой рекрутеров и их обучение современным методам поиска и оценки;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями функций;
• Организация и проведение оценочных сессий для подбора и оценки руководителей;
• Разработка кейсов и ролевых игр для оценки.

Что важно знать

Компания предлагает стильный офис в шаговой доступности от метро, а также гибкий график работы. В команде работают профессионалы, которые гордятся своим продуктом и готовы к интересным и нестандартным задачам. Важно иметь опыт в больших компаниях с быстро меняющейся средой и успешный опыт управления отделом подбора.

О компании Domeo

Domeo — это динамично развивающаяся компания, которая активно работает в сфере HR и подбора персонала, предлагая современные решения для эффективного управления кадрами.