Роль руководителя направления мотивации персонала в компании Askona подразумевает развитие и пересмотр систем оплаты и премирования для тысяч сотрудников. Основные задачи включают ведение бюджета на персонал, анализ рынка для поддержания конкурентоспособности зарплат и участие в автоматизации процессов.
Вакансия предполагает полную удалёнку и оформление по ТК РФ с первого дня. Предоставляются ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные. Ожидается опыт в C&B от 2 лет, уверенное владение Excel и 1С ЗУП.
Askona является крупнейшим в России производителем товаров для сна, активно развивающим подходы к мотивации своих сотрудников и поддерживающим конкурентные условия труда. Ссылка на вакансию:
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
