Руководитель направления экспертного hard-обучения
- Middle
- Полная занятость
- 3-5 лет
Что за роль
Роль руководителя направления экспертного hard-обучения в МТС Web Services предполагает полное оунерство стратегии и управления командой из трех человек. Вы будете взаимодействовать со стейкхолдерами уровня СТО и HRBP, а также курировать портфель программ по ключевым специализациям, преимущественно в IT. Что предстоит делать:• Разрабатывать и внедрять стратегию корпоративного обучения. • Управлять командой и обеспечивать выполнение планов. • Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами для определения потребностей в обучении. • Разрабатывать и адаптировать учебные программы. • Оценивать эффективность программ обучения и вносить улучшения. • Участвовать в проведении обучения и тренингов.
Что важно знать
Идеальный кандидат должен иметь опыт в корпоративном IT-обучении и управлении командой, а также быть готовым не только руководить, но и активно участвовать в процессе обучения. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать направление обучения в крупной компании и влиять на формирование образовательных программ.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram