Руководитель группы развития бренда работодателя
Описание роли
На позиции Руководителя группы развития бренда работодателя в компании АгроЭко вы будете играть ключевую роль в формировании и продвижении HR-бренда, который будет отражать ценности и миссию нашей компании. Ваша задача заключается не только в создании привлекательного имиджа для потенциальных сотрудников, но и в том, чтобы влиять на корпоративную культуру и вовлеченность команды. Вы будете взаимодействовать с различными подразделениями, чтобы разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на повышение узнаваемости нашего бренда на рынке труда.
В ежедневные обязанности войдут:
- Разработка и внедрение стратегий по развитию HR-бренда компании;
- Анализ рынка труда и мониторинг деятельности конкурентов;
- Запуск креативных коммуникационных кампаний в социальных сетях и на офлайн-мероприятиях;
- Сотрудничество с отделами маркетинга и HR для формирования единого бренда;
- Оценка эффективности текущих стратегий и их улучшение на основе собранных данных;
- Участие в корпоративных проектах и мероприятиях, направленных на укрепление корпоративной культуры;
- Проведение опросов и сбор обратной связи от сотрудников для дальнейшего анализа.
Уникальность вакансии
Работая в АгроЭко, вы получите возможность развивать уникальные инициативы, которые будут способствовать созданию сильного HR-бренда. Мы ценим креативность и инициативность, поэтому ваши идеи будут услышаны и реализованы. Наша компания предлагает стабильную заработную плату, включая 13-ю зарплату и дополнительные бонусы за достижения. Кроме того, у нас имеется поддержка корпоративных инициатив и активная корпоративная культура, что позволяет сотрудникам не только развиваться профессионально, но и поддерживать хорошие отношения внутри команды.
О компании АгроЭко
АгроЭко — это одна из ведущих компаний в аграрной сфере, расположенная в Воронеже. Мы занимаемся производством и реализацией экологически чистых продуктов, и наша команда состоит из более чем 3000 сотрудников. Наша цель — обеспечить здоровье и благополучие наших клиентов, внедряя устойчивые методы производства. Мы активно развиваем корпоративную культуру и поддерживаем инициативы, направленные на улучшение качества жизни сотрудников. В компании проводятся регулярные тренинги и корпоративные мероприятия, что способствует созданию дружелюбной и продуктивной атмосферы.
