Редактор соцсетей

50,000 - 50,000 RUB

Что за роль

Редактор соцсетей готовит публикации на основе разговоров с героями и экспертами: находит в их рассказах выразительные истории и превращает их в ясные тексты без воды и канцелярита. В работе сочетаются интервьюирование, редактура, публикация материалов и общение с аудиторией. Также нужно согласовывать тексты с клиентом и оформлять согласия на использование фотографий и историй.

Что предстоит делать

    • Общаться с героями и экспертами, за 20–30 минут помогать собеседнику раскрыть тему и находить интересные детали.
    • Писать и редактировать посты, сохраняя смысл рассказа и делая текст коротким и понятным.
    • Публиковать подготовленные материалы в социальных сетях и отвечать на комментарии.
    • Передавать тексты клиенту на согласование, учитывать обратную связь и соблюдать сроки публикаций.
    • Оформлять согласия на использование фотографий и личных историй.

Что потребуется

    • Умение разговорить человека и найти интересную историю в коротком интервью.
    • Хорошие навыки письма и редактуры, знание принципов книги «Пиши, сокращай».
    • Ответственное отношение к договорённостям и срокам.
    • Опыт работы в СМИ, НКО или сфере образования будет преимуществом.

Что важно знать

Занятость составляет 3–4 часа в день, график гибкий. При этом нужно оставаться на связи с 10:00 до 19:00 по московскому времени и отвечать в течение часа. Оплата — 50 000 ₽ в месяц и доплата за каждое интервью; предусмотрен испытательный срок продолжительностью месяц, сотрудничество планируется на долгий срок. Для отклика отправьте 2–3 своих лучших текста и кратко расскажите о себе в Telegram: @temashlyakov.

Оценка вакансии
7.1 / 10
В описании конкретно перечислены задачи, требования и рабочие договорённости; указаны оплата, занятость и формат. Не названы работодатель и площадки, где публикуются материалы, но для отклика достаточно прислать примеры текстов.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку