Редактор комьюнити

Редактор комьюнити — ключевая роль для тех, кто умеет создавать вовлекающий контент и развивать корпоративные сообщества. Community manager в HRTech-сфере, специализирующийся на Telegram, поможет укрепить культурные связи и повысить лояльность сотрудников.

Описание роли

На позиции Редактора комьюнити в IT-компании Удаленка вы будете отвечать за полное развитие и управление внутренними сообществами сотрудников по пяти направлениям — киберспорт, искусство, родительство, технологии и спорт. В первую очередь вы организуете контент и активности для киберспорта и искусства, но при необходимости подключитесь к другим тематикам.
Ваши основные задачи:
* Разработка и реализация стратегии контента в нескольких Telegram-каналах с учётом предпочтений аудитории и корпоративных ценностей;
* Составление и обновление контент-планов, анализ показателей вовлечённости, тестирование гипотез и корректировка форматов материалов;
* Взаимодействие с проджект-менеджером комьюнити, постановка задач дизайнерам, SMM-специалистам и HR-бизнес-партнёрам;
* Сбор и структурирование обратной связи от сотрудников, проведение опросов и интервью для понимания болей и интересов;
* Создание визуальных и текстовых материалов, поддерживающих единую эмоциональную атмосферу и мотивацию команд;
* Работа по тайм-менеджменту, планирование публикаций и контроль согласований.

Уникальность вакансии

Удаленка предлагает гибкость и автономию в развитии комьюнити. Вы получите возможность внедрять современные инструменты аналитики (метрики CTR, вовлечённости, retention), тестировать интерактивные форматы (викторины, челленджи, голосовые чаты), а также организовывать офлайн- и онлайн-ивенты для сплочения сотрудников. Компания поощряет нестандартные идеи, поддерживает профессиональный рост через внешние курсы и обмен опытом внутри HRTech-сообщества.

О компании Удаленка

Удаленка — полностью удалённая IT-компания, специализирующаяся на проектах в B2B и B2C сегментах. Миссия компании — обеспечить комфортную рабочую среду без привязки к офису, сохраняя при этом высокий уровень командной работы и взаимопомощи. Ценности Удаленки включают прозрачность принятия решений, доверие к людям и поддержку инициативы. Благодаря активному развитию внутренних сообществ компания отмечает рост лояльности сотрудников и повышение качества коммуникаций между командами.