Рекрутер в Digital-агентство

Что за роль

Роль рекрутера в digital-агентстве предполагает полный цикл подбора специалистов, включая взаимодействие с руководителями и стратегию поиска. Ожидается высокая проактивность и ответственность за результат.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии до выхода сотрудника.
• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать партнерские отношения.
• Самостоятельно выстраивать карту поиска под каждую вакансию.
• Развивать каналы поиска кандидатов и тестировать новые источники.
• Формировать кадровый резерв и поддерживать базу сильных кандидатов.
• Анализировать воронку подбора и проводить исследования рынка.
• Работать в Huntflow и участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт полного цикла подбора от 3-4 лет, желательно в digital или смежных сферах. Важны навыки системного мышления, анализа рынка и умение вести несколько вакансий одновременно. Опыт работы с креативными специалистами и современными AI-инструментами будет преимуществом.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw