QA Automation Engineer

Описание роли

На позиции QA Automation Engineer вы будете отвечать за разработку, внедрение и поддержку сквозных автоматизированных тестов для высоконагруженной AI-driven CCaaS платформы. Ваша ключевая задача — создание End-to-End тестов для пользовательского интерфейса (UI) и API, которые обеспечивают надёжную интеграцию фронтенда с микросервисами, базами данных и внешними системами. Вы проводите анализ приоритетов качества, оцениваете риски, определяете критичные сценарии и разрабатываете тестовые решения на Java, Kotlin, Groovy или Scala. Используя подход data-driven testing и принципы тестовой пирамиды, вы оптимизируете покрытие и сокращаете время регрессионного тестирования. Результаты ваших тестов автоматически запускаются в CI/CD пайплайн (Jenkins, GitLab CI), что обеспечивает оперативную обратную связь командам разработки и стабильность релизов.

Особенности вакансии

Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы с гибким графиком в рамках европейских часовых поясов;
— Участие в развитии передового B2B SaaS решения на стыке AI и Telecom;
— Возможность выбора технологического стека: Selenium, RestAssured и другие современные инструменты для автоматизации;
— Доступ к облачным средам для тестирования и аналитики, контейнеризации (Docker, Kubernetes);
— Работа в распределённой команде по гибкой методологии (Scrum/Kanban) с регулярными спринт-планированиями и ретроспективами;
— Возможность участвовать в архитектурных обсуждениях и становиться техническим лидером QA-направления.

О компании

Международная IT-компания-разработчик Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) платформ, использующая искусственный интеллект для автоматизации обработки обращений клиентов в голосовых, чат- и email-каналах. Компания удостоена награды Gartner за инновации в области облачных сервисов и имеет партнёрства с более чем 50 CRM-системами. Среди клиентов — крупные банки, онлайн-ретейлеры и телеком-операторы. Корпоративная культура строится на доверии, обмене знаниями и открытости: сотрудники регулярно посещают профильные конференции, получают поддержку в сертификациях и участвуют в внутренних митапах. Текучесть кадров ниже 5%, что подтверждает высокий уровень удовлетворённости и лояльности команды.