Project Manager HR-проектов и корпоративной культуры

Что за роль

Международная продуктовая IT/iGaming-компания масштабируется и развивает HR-проекты для более чем 3 000 сотрудников в разных странах. Project Manager будет превращать инициативы People-направления и корпоративной культуры в работающие системы, управлять сроками и бюджетами проектов. В прямом подчинении — два project-менеджера.

Что предстоит делать

• Планировать и вести HR-проекты, контролируя сроки, бюджеты и выполнение договорённостей.
• Развивать корпоративную культуру и EVP, переводя инициативы в конкретные проекты и процессы.
• Работать с HR-метриками: отслеживать результаты инициатив и оценивать их эффект.
• Сопровождать организационные изменения и помогать координировать их внедрение.
• Организовывать внутренние мероприятия и связывать их с задачами People-направления.
• Распределять работу между двумя project-менеджерами и координировать их проекты.

Что потребуется

• 3–5 лет опыта в HR Project Management, HRBP, People-направлении или корпоративной культуре.
• Опыт работы в IT или iGaming.
• Навыки управления командой и оценки результатов проектов.
• Английский от уровня B2 будет преимуществом, но не является обязательным требованием.

Что важно знать

Масштаб HR-проектов связан с распределённой международной аудиторией: инициативы затрагивают сотрудников в разных странах. В описании отдельно отмечены ответственность за бюджеты, HR-метрики и координацию небольшой команды PM. Работа полностью удалённая, с ориентиром на московский часовой пояс ±2 часа.