Operations Director для fashion-бренда

Что за роль

Операционный директор отвечает за работу fashion-бренда с магазинами на Кипре и в Женеве, онлайн-продажами и собственным производством на Кипре. Задача — выстроить устойчивую систему управления, чтобы бизнес мог эффективно работать и развиваться без постоянного операционного участия основателя. В зоне ответственности — коммерческие, производственные и финансовые процессы, а также управление командой.

Что предстоит делать

    • Развивать продажи и CRM, анализировать коммерческие результаты и находить возможности для улучшения клиентской работы.
    • Координировать собственное производство: планировать загрузку и выпуск продукции, следить за сроками и согласовывать производственные планы.
    • Управлять магазинами и онлайн-продажами, поддерживать согласованность операционных процессов между каналами.
    • Планировать запуски коллекций и связывать графики производства, закупок и продаж.
    • Управлять командой примерно из 18 человек, распределять ответственность и контролировать исполнение договорённостей.
    • Организовывать закупки, взаимодействовать с поставщиками, контролировать ткани и товарные запасы.
    • Планировать бюджет и расходы, следить за маржинальностью и готовить управленческую отчётность.
    • Оптимизировать бизнес-процессы и оценивать новые возможности для роста и выхода на рынки.

Что потребуется

    • Практический опыт операционного управления и способность самостоятельно выстраивать процессы и систему контроля.
    • Умение работать с финансовыми и коммерческими показателями, бюджетами, расходами и маржинальностью.
    • Опыт управления несколькими направлениями бизнеса одновременно.
    • Преимуществом будет опыт в fashion, розничной торговле, производстве или consumer brands.
    • Готовность не только управлять, но и лично доводить операционные решения до результата.

Что важно знать

Это широкая операционная зона ответственности: производство, розница, онлайн-канал, закупки и финансовое планирование объединены в одной роли. В описании также обозначены география бизнеса, размер команды и ключевая задача — снизить зависимость повседневной работы компании от основателя.

Оценка вакансии
6.5 / 10
В описании конкретно обозначены масштаб операционной зоны, команда и основные направления работы — от производства до бюджетирования. Не указаны зарплата, график, формат занятости и требования к стажу, поэтому условия найма раскрыты частично.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку