Начинающий менеджер по подбору персонала будет отвечать за массовый подбор кандидатов и проведение первичных телефонных интервью. Роль предполагает активное взаимодействие с соискателями и работу с большим объемом информации.
Что предстоит делать:
• проводить массовый подбор персонала по заданным критериям
• осуществлять первичные телефонные интервью с кандидатами
• обрабатывать входящие заявки и вести базу данных соискателей
• активно взаимодействовать с командой и руководством для достижения целей подбора
• поддерживать высокие стандарты качества в процессе подбора
Работа предполагает гибкий график и возможность удаленной работы, что позволяет эффективно сочетать профессиональные задачи и личное время. Это отличная возможность для начинающих специалистов в сфере HR, желающих развиваться в подборе персонала и взаимодействии с людьми.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
