Начальник управления пресс-службы и информации

Что за роль

Начальник управления пресс-службы и информации отвечает за медиапланирование и публичные коммуникации компании: от подготовки материалов для СМИ и социальных сетей до антикризисного реагирования. В зоне ответственности — координация специалистов пресс-службы, работа с журналистами и региональными пресс-службами, а также взаимодействие с подрядчиками.

Что предстоит делать

    • Формировать и реализовывать медиаплан, находить инфоповоды для СМИ и социальных сетей, инициировать публикации и специальные проекты.
    • Развивать пул контактов журналистов, организовывать съёмки, интервью и спецпроекты, готовить комментарии и ответы на запросы редакций.
    • Готовить и проводить пресс-туры, пресс-конференции и брифинги для СМИ.
    • Создавать и редактировать пресс-релизы, статьи, интервью, тезисы для руководства, справки и публикации для социальных сетей; адаптировать сложную информацию для разных аудиторий.
    • Сопровождать кризисные ситуации: оперативно готовить комментарии и релизы, взаимодействовать с пресс-службами органов власти и СМИ, пресекать распространение недостоверной информации.
    • Координировать специалистов пресс-службы, взаимодействовать с региональными пресс-службами и участвовать в оперативных мониторинговых чатах.
    • Ставить задачи подрядчикам по фото, видео и мониторингу, контролировать качество и принимать результаты; вести электронный документооборот подразделения и участвовать в подготовке корпоративной газеты.

Что потребуется

    • Не менее пяти лет релевантного опыта в пресс-службе или PR-отделе, включая работу на руководящих позициях.
    • Высшее образование в области филологии, журналистики или связей с общественностью.
    • Опыт работы в энергетической отрасли будет преимуществом.

Что важно знать

Вакансия сочетает стратегическое медиапланирование с ежедневной редакционной и организационной работой. Существенная часть задач связана с оперативными коммуникациями, антикризисным реагированием и согласованием информации с внешними и региональными участниками.

Оценка вакансии
6.5 / 10
Обязанности и профиль кандидата описаны подробно: понятны ключевые направления работы и требуемый опыт. Зарплата, формат и другие условия найма не указаны; опыт в энергетике обозначен как преимущество.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал