Методолог в мягкую нишу
Описание роли
На позиции Методолога в мягкую нишу вы станете ключевым специалистом, работающим в плотной связке с экспертом в области психологии или коучинга. Ваша задача заключается в том, чтобы эффективно трансформировать знания автора в структурированный продукт, который будет легко воспринимаем и понятен целевой аудитории. Вы будете разрабатывать концепцию курса, формировать учебно-тематический план, а также контролировать качество контента и технические задания на производство видеоматериалов. Основная цель вашей работы — создание образовательного продукта с высокой степенью доходимости и удовлетворенности пользователей.
Ваши ключевые задачи:
• Распаковка эксперта и анализ целевой аудитории для понимания их потребностей и ожиданий.
• Разработка модели обучения, включая формирование учебного плана и определение образовательных результатов курса.
• Создание и контроль структуры курса: дорожная карта, навигация и содержание.
• Подготовка технического задания на презентации, а также проверка материалов, предоставляемых экспертом.
• Организация процессов: составление технических заданий на сборку курса на платформе и механики взаимодействия в чатах.
• Анализ и работа с метриками, такими как Customer Outcome Rate (COR) и Net Promoter Score (NPS), для постоянного улучшения программы.
Уникальность вакансии
Работа в данной роли предполагает полное погружение в один проект, что позволяет вам сосредоточиться на создании качественного образовательного продукта. Вы будете иметь возможность работать в команде с экспертом, что сделает вашу работу более насыщенной и интересной. Гибкий график и возможность удаленной работы позволяют вам подстраивать рабочие часы под свои потребности и оптимально организовывать свое время. Оплата будет конкурентоспособной, включая фиксированную часть и возможные KPI, которые обсуждаются индивидуально, что подразумевает возможность увеличения дохода в зависимости от результатов вашей работы.
О компании
К сожалению, информация о компании в вакансии отсутствует, но в индустрии методологии в мягких нишах обычно акцентируется внимание на создании качественных образовательных продуктов, работающих с современными подходами к обучению и развитию. Такие компании часто стремятся к внедрению инновационных решений и применению метрик для оценки эффективности своих программ. Важно, чтобы команда разделяла ценности и миссии, связанные с улучшением качества образования и личностного роста клиентов.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска