Менеджер проектов веб-разработки

Что за роль

Менеджер проектов координирует веб-разработку и связывает бизнес-задачи с работой технической команды. В зоне ответственности — полный цикл реализации: от сбора требований и планирования до тестирования, релиза и консультаций по функциональности продукта. В работе участвуют Backend- и Frontend-разработчики, тестировщики, дизайнеры и аналитики.

Что предстоит делать

• Управлять работой команды разработки и синхронизировать участников по задачам и срокам.
• Собирать и анализировать бизнес-требования, преобразовывать их в технические задания и понятные задачи для Backend и Frontend.
• Декомпозировать задачи, создавать тикеты, оценивать трудозатраты и расставлять приоритеты в бэклоге.
• Планировать спринты, распределять задачи, отслеживать загрузку разработчиков и контролировать сроки.
• Обсуждать с разработчиками технические вопросы, проверять корректность и качество реализованной функциональности.
• Участвовать в тестировании и подготовке релизов, сопровождать развитие продукта.
• Взаимодействовать с пользователями и подрядчиками, консультировать по функциональности, вести проектную документацию и техническую часть договоров.

Что потребуется

• От двух лет опыта управления IT-разработкой, например SaaS-продуктами, веб-приложениями или программными сервисами.
• Практический опыт декомпозиции требований, постановки задач Backend и Frontend, планирования спринтов и ведения бэклога.
• Умение оценивать трудозатраты и контролировать загрузку разработчиков.
• Понимание баз данных, связей между таблицами и JOIN.
• Знание Git, CI/CD, процессов развертывания релизов, методологий разработки ПО и подходов к тестированию.
• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными системами; английский для чтения технической документации.

Техническое образование и опыт программирования или аналитической работы будут преимуществом.

Что важно знать

Предусмотрены оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный, а также расширенный ДМС после трёхмесячного испытательного срока. Рабочий график — 5/2, восемь часов в день; офис нужно посещать два-три раза в неделю. Возможен годовой бонус по результатам работы. Зарплата указана до вычета налогов, итоговая сумма определяется по результатам собеседования.