Менеджер по продажам

Описание роли

На позиции Менеджера по продажам в компании МЕТРЕНЦЕНТР вы будете отвечать за полный цикл B2B-продаж цветного и нержавеющего металлопроката. Ваши основные задачи включают профессиональную работу с входящими звонками и заявками, формирование коммерческих предложений и счетов, заключение договоров и контроль их исполнения. Вам предстоит координировать доставку и отгрузку продукции, обеспечивая соблюдение сроков и качества логистики. Помимо текущих клиентов, вы будете активно искать новые каналы привлечения – организовывать холодные звонки, участвовать в отраслевых выставках и онлайн-площадках. Важная часть роли – поддержание и развитие базы постоянных клиентов, анализ их потребностей и предложение комплексных решений по металлопрокату.

Уникальность вакансии

Компания предлагает конкурентный оклад от 70 000 RUB с гибкой процентной системой, что позволяет увеличивать доход по результатам продаж. Гибридный формат работы – из офиса на станции «Кленовый бульвар» или удалённо для опытных специалистов с собственной клиентской базой. Вы получите доступ к инструментам CRM и аналитике продаж, что ускоряет оформление сделок и повышает конверсию. В коллективе царит дух открытого обмена опытом: вы сможете перенять эффективные практики у старших коллег и сразу применить их на практике. Мы ценим инициативу и клиентоориентированный подход, поэтому ваша активность в развитии клиентской сети быстро приведёт к карьерному росту и расширению зоны ответственности.

О компании

МЕТРЕНЦЕНТР – динамично развивающийся поставщик цветного и нержавеющего металлопроката на российском рынке. Компания сочетает вековые традиции металлоторговли и современные цифровые инструменты: мы используем электронные площадки для привлечения заказчиков и автоматизированные системы складского учёта. Среди наших партнёров – машиностроительные предприятия, строительные компании и производители строительной фурнитуры. Основная миссия – обеспечить клиентов качественным прокатом по оптимальным ценам и в минимальные сроки. В коллективе ценят ответственность, профессионализм и взаимную поддержку, а регулярные тренинги и внутренние встречи помогают сотрудникам развиваться и достигать амбициозных целей.