Менеджер по внедрению ИИ-автоматизации в HR-процессы

Что за роль

Менеджер по внедрению ИИ-автоматизации в HR-процессы отвечает за оптимизацию и автоматизацию HR-функций с помощью современных технологий. Ваша задача будет заключаться в проведении аудита текущих процессов, подборе и внедрении ИИ-инструментов, а также интеграции HR-систем с CRM и ERP.

Что предстоит делать:
— Провести аудит текущих HR-процессов
— Подбирать и внедрять ИИ-инструменты
— Проектировать «to-be» процессы
— Интегрировать HR-системы с CRM/ERP
— Измерять эффект внедрений
— Обучать HR-команду новым инструментам
— Готовить отчётность и BI-дашборды

Что важно знать

Вакансия интересна тем, что предлагает возможность работать в аккредитованной IT-компании с прямым доступом к топ-менеджменту. Вам будет предоставлен бюджет на инструменты и тестирование, а также оплачиваемое обучение. Это отличная возможность для профессионального роста и внедрения инновационных решений в HR-сферу.