Менеджер по управлению персоналом
Что за роль
Менеджер по управлению персоналом отвечает за полный цикл подбора и адаптации сотрудников в компании. Роль включает взаимодействие с кандидатами, разработку профиля должности и организацию собеседований. Необходим опыт работы в HR в единственном лице и умение принимать самостоятельные решения.
Что предстоит делать
- Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала
- Разработка профиля должности и написание текста вакансии
- Обработка откликов и анализ резюме соискателей
- Проведение собеседований и организация профтестирований
- Контроль выхода на работу и помощь на периоде испытательного срока
- Составление графиков работы и контроль соблюдения ПВТР
- Кадровое делопроизводство и ведение отчетности
Что важно знать
Работа в офисе в Москве с возможностью роста численности сотрудников. Ожидается активное взаимодействие с руководителями и кандидатами, а также использование современных инструментов, включая ИИ для оптимизации процессов. Условия включают полный рабочий день и стабильную зарплату.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram