Менеджер по привлечению собственников

Что за роль

Менеджер привлекает собственников квартир, домов и коттеджей в сервис «Комфортная сделка» от «Авито Недвижимости». Сервис помогает продавать вторичное жильё с сопровождением профессиональных риелторов: специалисты оценивают объект, ищут покупателей, проводят показы, собирают документы и контролируют взаиморасчёты. Задача менеджера — рассказать владельцам о программе и убедить их передать сопровождение сделки экспертам.

Что предстоит делать

    • Обзванивать тёплую и холодную базы собственников квартир.
    • Выявлять потребности владельцев и презентовать участие в программе «Комфортная сделка».
    • Отвечать на вопросы и отрабатывать возражения в телефонном разговоре.
    • Корректно фиксировать сведения о контактах и статусах в CRM-системе.
    • Вести отчётность по обращениям и результатам работы.

Что потребуется

    • Опыт телефонных продаж от одного года.
    • Грамотная устная речь и умение вести деловой разговор.
    • Знание инструментов и приёмов продаж.
    • Готовность к большому количеству звонков и работе с тёплой и холодной базами.

Что важно знать

Предусмотрены официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и белая заработная плата, состоящая из оклада и премии. График — 2/2, с 9:00 до 21:00 по московскому времени; также компенсируют питание. Для работы предоставляют технику и программное обеспечение, предусмотрены адаптация с наставником и обучение в онлайн- и офлайн-форматах. В пакет входят ДМС, страхование жизни и онкострахование, психологические, финансовые и юридические консультации, а также корпоративные спортивные активности. Есть возможность повышать грейд и участвовать в конкурсах на вакансии других отделов.

О команде и сервисе

«Комфортная сделка» — сервис «Авито Недвижимости» для продажи вторичного жилья с участием профессиональных риелторов и поддержкой платформы. Команда развивает сервис и стремится сделать сделки на вторичном рынке прозрачнее и удобнее для участников.

Оценка вакансии
7.3 / 10
Вакансия подробно раскрывает задачи, требования и условия: указаны график, оформление, обучение и социальный пакет. Размер оклада и премии не обозначен, но описаны основные инструменты работы и возможность внутреннего карьерного перехода.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал