Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала будет ключевым звеном в процессе найма, отвечая за взаимодействие с кандидатами на всех этапах — от первого отклика до выхода на работу. В обязанности входит размещение вакансий на популярных платформах, активный поиск кандидатов и проведение собеседований.

Что предстоит делать:
— Размещать вакансии и находить кандидатов самостоятельно.
— Общаться с кандидатами и поддерживать их интерес к компании.
— Проводить групповые знакомства и индивидуальные собеседования.
— Помогать успешным кандидатам с оформлением документов.
— Работать с менеджерами для определения актуальных вакансий.
— Вести отчетность по статусу поиска кандидатов.

Что важно знать

Эта позиция подходит для динамичных людей, которые любят работать в быстром темпе и умеют грамотно распределять свои силы. Открытость и умение находить общий язык с разными людьми — ключевые качества для успешной работы в этой роли. Также важна мотивация достигать высоких результатов в подборе персонала.