Менеджер по подбору персонала
- Junior
- Полная занятость
- 1-3 года
Что за роль
Менеджер по подбору персонала отвечает за поиск и отбор кандидатов, а также взаимодействие с менеджерами в процессе подбора. Эта роль важна для формирования команды и обеспечения качественного подбора специалистов.
Что предстоит делать:
• Поиск персонала специальности
• Анализ поступающих заявок в работу от менеджеров
• Размещение объявлений на известных ресурсах
• Проведение собеседований по телефону (при необходимости)
• Прием и обработка входящих обращений от кандидатов
• Сбор и ведение базы кандидатов
• Получение обратной связи по качеству переданных кандидатов
Что важно знать
Роль требует активного общения и взаимодействия с кандидатами и менеджерами. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным. Важно иметь хорошие коммуникативные навыки и ответственность в работе.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска
