Менеджер по подбору и адаптации персонала отвечает за полный цикл подбора сотрудников для различных позиций, включая бэк-офис, склад, водителей и менеджеров по продажам. Ваша задача будет заключаться в ведении 10-15 вакансий одновременно, активном взаимодействии с заказчиками и составлении профилей должностей.
Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала для разных подразделений.
• Активное взаимодействие с заказчиками и составление профиля должности.
• Мониторинг рынка труда и формирование отчетов о заработных платах.
• Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Проведение exit-интервью для анализа причин увольнения.
В данной роли важно знание современных технологий подбора персонала и умение «продать» компанию и вакансию. Опыт в администрировании системы адаптации и аналитики подбора будет большим плюсом. Офис находится в Москве, что подразумевает необходимость работы на месте.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
