Менеджер по подбору персонала для Wildberries

Что за роль

Менеджер по подбору персонала для Wildberries будет отвечать за полный цикл закрытия вакансий в направлениях бэк-офис и инженерия. Важно выстраивать эффективные отношения с заказчиками, начиная от постановки задачи и заканчивая консультированием по вопросам найма. Этот специалист должен быть готов к активному взаимодействию с кандидатами на всех этапах — от первичного общения до оформления.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл закрытия вакансий в бизнес-направлениях.
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, консультируя по вопросам найма.
• Осуществлять сорсинг кандидатов с использованием различных ресурсов, включая международные платформы.
• Проводить интервью и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах.
• Сопровождать кандидатов до оформления, обеспечивая обратную связь и формируя офферы.
• Взаимодействовать с командой рекрутеров и другими коллегами по мере необходимости.

Почему вакансия может быть интересна

Эта вакансия предлагает возможность активно участвовать в создании эффективных процессов подбора персонала, что является важной частью успеха компании. Менеджер будет иметь возможность не только закрывать вакансии, но и выстраивать процессы найма с нуля, что предполагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на организацию работы. Также роль требует использования современных инструментов поиска, что обеспечивает постоянное развитие профессиональных навыков и актуальность в HR-сфере. Возможность гибридного формата работы в Москве добавляет привлекательности предложению, так как предполагает баланс между офисным и удалённым режимом.

О компании

Компания Wildberries является одним из крупнейших онлайн-ретейлеров в России, предлагая широкий ассортимент товаров от одежды до электроники. С более чем 10 миллионами активных пользователей и обширной сетью логистики, компания занимает лидирующие позиции на рынке e-commerce. Wildberries активно развивает свои бизнес-направления и стремится к постоянному улучшению клиентского сервиса, что делает её привлекательным работодателем для специалистов в области HR.