Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Менеджер по подбору и адаптации персонала отвечает за весь процесс рекрутмента, включая взаимодействие с руководителями для определения потребностей в кадрах и адаптацию новых сотрудников. Эта роль требует активного участия в ведении вакансий и отчетности по результатам работы.

Что предстоит делать

• Управление процессом подбора персонала от создания вакансий до завершения адаптации новых сотрудников
• Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам
• Подготовка отчетов о ходе подбора и адаптации сотрудников
• Работа с системой E-staff для ведения вакансий и учета кандидатов
• Проведение собеседований и оценка кандидатов

Что важно знать

Роль включает в себя как рекрутмент, так и адаптацию новых сотрудников, что позволяет кандидату влиять на формирование команды и корпоративной культуры. ACCORD POST является крупной сервисной компанией, что обеспечивает разнообразие задач и возможностей для профессионального роста.