Менеджер по подбору и адаптации

Что за роль

Менеджер по подбору и адаптации в MAAR DEVELOPMENT отвечает за полный цикл подбора персонала, включая активный поиск кандидатов и взаимодействие с руководителями подразделений. Ваша задача — закрытие вакансий в установленные сроки и контроль адаптации новых сотрудников.

Что предстоит делать:
• Проведение полного цикла подбора персонала от составления вакансий до выхода кандидатов на работу.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы, включая нестандартные источники.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
• Создание и ведение актуальной базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов.
• Контроль адаптации и прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников.
• Подготовка регулярных отчетов по результатам работы.
• Организация корпоративных мероприятий и участие в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя.

Что важно знать

Роль требует высшего образования, предпочтительно в области HR, психологии или управления, и опыта работы в подборе персонала от 1 года. Опыт в строительной отрасли будет преимуществом. Вы должны уметь вести одновременно до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок.