Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу в ювелирной сети, работающей более 16 лет на рынке. Роль включает полный цикл подбора сотрудников и участие в развитии корпоративной культуры. Идеальный кандидат должен быть готов работать с различными уровнями специалистов и активно участвовать в HR-проектах.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу
• Искать и привлекать специалистов различного уровня — от линейного персонала до руководителей
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов
• Выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и сопровождать процесс подбора
• Организовывать адаптацию новых сотрудников
• Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Что потребуется

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
• Успешный опыт ведения вакансий различного уровня сложности
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов
• Развитые коммуникативные навыки и инициативность
• Готовность участвовать в развитии HR-проектов
• Опыт подбора специалистов в сферах IT, e-commerce или digital будет преимуществом

Что важно знать

Компания предлагает официальное оформление, годовой бонус, ДМС и частичную компенсацию фитнеса. Работа в современном офисе, с возможностью профессионального развития и участия в корпоративной программе социальной поддержки.