Менеджер по персоналу (КДП)

Описание роли

На позиции Менеджера по персоналу (КДП) вы будете отвечать за ведение кадрового делопроизводства в компании численностью 150 человек. Ваша роль критически важна для обеспечения соблюдения трудового законодательства и поддержания эффективного функционирования кадровой службы. Вы будете работать в команде профессионалов и принимать активное участие в формировании кадровой политики компании. Задачи включают не только рутинные операции, но и участие в разработке новых процедур и стандартов, что позволит вам внести вклад в улучшение процессов управления персоналом.

Ваши ключевые задачи:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая оформление приёмов, увольнений и перемещений.
— Своевременное оформление и учет движения кадров, включая отпуска и больничные листы.
— Поддержка базы данных 1С 8.3 и обеспечение её актуальности.
— Организация структурированного хранения кадровой документации: приказы, трудовые книжки и личные дела сотрудников.
— Подготовка и предоставление ежемесячных кадровых отчетов руководству по движению персонала.
— Контроль за процессом учета рабочего времени и ведение табельного учета.
— Обеспечение точности данных для расчета заработной платы сотрудников.
— Подготовка приказов, связанных с рабочим временем, включая изменения в штатное расписание и дисциплинарные взыскания.

Уникальность вакансии

Работа в компании Прайм Стар предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. Вы будете частью команды, которая активно внедряет лучшие практики управления персоналом и стремится к постоянному улучшению процессов. Компания ценит своих сотрудников и предлагает конкурентоспособную зарплату, а также возможности обучения и повышения квалификации. У вас будет возможность работать в стабильной компании с устоявшейся репутацией на рынке, что дает уверенность в будущем.

О компании Прайм Стар

Прайм Стар — это динамично развивающаяся компания в сфере ресторанного бизнеса, которая занимается управлением и развитием ресторанов с высоким уровнем сервиса. Мы ориентированы на качество обслуживания и постоянное улучшение клиентского опыта. В нашей команде работают более 150 профессионалов, которые ежедневно стремятся к достижению высоких результатов. Наша цель — создание комфортной и безопасной рабочей среды для сотрудников, что способствует их развитию и повышению эффективности работы. Мы активно внедряем новые технологии и подходы в работу, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными на рынке.