Менеджер по персоналу для КДП

Что за роль

Менеджер по персоналу (КДП) отвечает за ведение кадрового учёта в компании с численностью более 50 сотрудников. Основные задачи включают оформление трудовых договоров, ведение табеля учёта рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчётов с персоналом.

Что предстоит делать:
• Ведение кадрового учёта: прием, перевод, увольнение, отпуска.
• Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов в 1С:ЗУП.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, внесение корректив и уведомление сотрудников об изменениях.
• Ведение табеля учета рабочего времени и регламентация ЛНА и должностных инструкций.
• Подготовка отчетов для органов надзора и контроля.
• Участие в разработке локальных нормативных актов.
• Участие в HR проектах, таких как корпоративы, подбор и адаптация.

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предлагает возможность работы в динамичной команде, где вы сможете развивать свои навыки в области кадрового учёта и участвовать в HR проектах. Возможность взаимодействия с различными подразделениями компании делает работу разнообразной и интересной.