Ваша задача — построение HR-функции с нуля в сфере е-сом. Роль предполагает влияние на масштабирование бизнеса, что напрямую отразится на росте команды и расширении ассортимента.
Что предстоит делать:
• Рекрутинг: закрытие 2-5 вакансий в месяц различного уровня сложности.
• Адаптация: создание чек-листов и базы знаний для быстрого выхода новичков на результат.
• HR-аналитика: внедрение аналитики по основным показателям и подготовка отчетов для СЕО.
• Кадровое делопроизводство: подготовка и сопровождение кадровых решений, консультации сотрудников по трудовым вопросам.
• Развитие корпоративной культуры и бренда для удаленных сотрудников.
Вы получите карт-бланш на внедрение HR-процессов и бюджет на инструменты, что позволит реализовать ваши инициативы. Ожидается высокая степень самостоятельности и готовность работать в динамичной среде. Удаленная работа с возможностью командировок в Москву раз в квартал.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
