Менеджер по обучению и развитию персонала

Что за роль

Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за создание и внедрение программ обучения для сотрудников компании. Основная задача заключается в повышении квалификации и профессионального уровня работников, что в свою очередь способствует улучшению качества обслуживания клиентов.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников
• Управлять проектами, связанными с обучением и развитием персонала
• Осуществлять бюджетирование на обучение
• Проводить методическую деятельность и оценивать эффективность программ
• Координировать обучение с другими отделами компании
• Анализировать потребности в обучении и развивать новые курсы

Что важно знать

Роль требует высокой организованности и способности работать с разными проектами одновременно. Важно иметь опыт в бюджетировании и методической деятельности, что поможет в успешной реализации программ обучения.

Оценка вакансии
6.5 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи по разработке и внедрению программ обучения. Четко обозначены обязанности, однако отсутствуют детали о зарплате и условиях работы. Это делает вакансию менее привлекательной для кандидатов.

Подписка TalentMove

Больше,
чем вакансии

→ TalentScanAI

Узнайте стоимость вашего опыта на рынке

→ Закрытое сообщество

Нетворкинг и инсайды рынка труда

→ Топ вакансии

Лучшие вакансии с доставкой в Telegram

Разблокировать функции ->

от 390 ₽/мес · отмена в любой момент