Менеджер по обучению и развитию персонала

Что за роль

Менеджер по обучению и развитию персонала в Х5 Еда отвечает за создание и внедрение программ обучения для руководителей и топ-менеджеров. Основная задача — формирование культуры непрерывного роста и внедрение современных HR-практик.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять программы обучения по лидерству и управлению изменениями;
• Координировать работу внутренних и внешних тренеров и коучей;
• Создавать индивидуальные планы развития для руководителей;
• Организовывать и поддерживать циклы Performance Review;
• Обучать руководителей принципам качественных оценочных бесед;
• Анализировать результаты ревью и готовить аналитические отчеты;
• Формировать и актуализировать карты талантов.

Что важно знать

Вакансия предлагает гибридный формат работы и официальное оформление с первого рабочего дня. Также предусмотрены развитая система компенсаций и льгот, включая ДМС со стоматологией и программу лояльности. Это отличная возможность для профессионалов в области L&D, стремящихся развивать свои навыки и вносить вклад в развитие команды в крупной компании.