Менеджер по компенсациям и льготам

Что за роль

Менеджер по компенсациям и льготам отвечает за анализ и разработку организационной структуры компании, а также за ведение бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и затрат на персонал. Ваша задача заключается в оптимизации бонусных схем и правилах премирования, а также в участии в расчете премий и постановке KPI. Вы будете развивать HR-аналитику, готовить регулярные отчеты и дашборды, а также участвовать в автоматизации процессов в направлении компенсаций и льгот.

Что предстоит делать:
• Анализировать, разрабатывать и сопровождать организационную структуру компании.
• Вести бюджет и бюджетный контроль ФОТ и затрат на персонал.
• Развивать HR-аналитику: регулярная отчетность, дашборды, аналитические срезы.
• Оптимизировать бонусные схемы и правила премирования.
• Участвовать в расчете премий и постановке KPI.
• Готовить обзоры заработных плат.
• Участвовать в автоматизации процессов в направлении компенсаций и льгот.
• Разрабатывать ЛНА, политики и регламенты по C&B.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает возможность глубоко погрузиться в процессы компенсаций и льгот, а также активно участвовать в развитии HR-аналитики. Вы будете работать в гибридном формате в Москве, что позволяет сочетать офисную работу с удаленной. Позиция подходит для тех, кто хочет развивать свои навыки в области бюджетирования и HR-аналитики, а также участвовать в автоматизации процессов.