Менеджер по кадрам

Что за роль

Менеджер по кадрам отвечает за полное ведение кадрового делопроизводства в компании. Основная задача заключается в оформлении и учёте всех трудовых процессов, а также взаимодействии с сотрудниками по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью.

Что предстоит делать

• Полностью вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения, командировки, отпуска, совмещение и совместительство.
• Собирать необходимые документы и справки для приёма сотрудников.
• Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним.
• Составлять график отпусков и контролировать его соблюдение.
• Вести учёт трудовых книжек и оформлять договоры ГПХ.
• Выдавать справки и копии документов по запросам сотрудников.
• Обрабатывать листки нетрудоспособности и передавать их в бухгалтерию.
• Подготавливать табели учёта рабочего времени для всех структурных подразделений.

Что потребуется

• Высшее образование, желательно юридическое или в сфере управления персоналом.
• Опыт работы в кадровой службе от 2 лет.
• Желателен опыт работы в производственных компаниях с численностью от 300 человек.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ.
• Знание 1С:ЗУП и 1С 8.3.1.

Что важно знать

Работа в офисе в Москве, с полным ведением всех участков кадровой работы. Важно иметь опыт работы с большим числом сотрудников и знание законодательства в области трудовых отношений.