Менеджер по автоматизации HR-сервисов

Что за роль

Специалист по автоматизации HR-сервисов отвечает за управление проектами, связанными с автоматизацией процессов в области HR. Основная задача заключается в взаимодействии с IT-командами и внешними поставщиками для внедрения и оптимизации HRM-системы, а также анализе текущих HR-процессов.

Что предстоит делать

• Выступать заказчиком от HR перед IT-командами
• Реализовывать внедрение и доработку HRM-системы
• Автоматизировать процессы в 1С и интегрировать данные
• Анализировать текущие HR-процессы и выявлять потребности в автоматизации
• Управлять проектами автоматизации, контролировать сроки и бюджет
• Организовывать и участвовать в тестировании и пилотных запусках
• Обеспечивать документационную поддержку проектов

Что потребуется

• Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
• Опыт внедрения ИТ-систем в HR-процессы
• Навыки проектного управления
• Знание методов оптимизации и аудита процессов

Что важно знать

Работа в данной роли предполагает взаимодействие с различными командами и управление проектами, что требует высокой степени ответственности и организованности. Условия включают официальное трудоустройство и годовой бонус.