Менеджер ИТ проектов в HR Tech

Что за роль

Менеджер ИТ проектов в HR Tech будет отвечать за управление полным циклом изменений в HR-проектах компании Rostic’s IT. Роль предполагает координацию взаимодействия между бизнесом, ИТ-командами и подрядчиками, что требует высокой степени ответственности и навыков управления проектами.
Что предстоит делать:
— Ведение текущих HR Tech-проектов
— Управление полным циклом реализации изменений
— Координация взаимодействия бизнеса и ИТ-команд
— Постановка и приоритизация задач разработке
— Сопровождение и развитие интеграций между HR-системами
— Управление бэклогом и проектной документацией
— Анализ процессов и поиск возможностей для автоматизации

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт работы с HR-системами и управления командой, а также уверенно владеть инструментами Jira и Confluence. Понимание технической архитектуры интеграций, а также навыки сбора и анализа бизнес-требований будут значительными преимуществами. Это возможность работать в динамичной среде, где можно существенно повлиять на эффективность HR-процессов.