Менеджер HR-проектов

Что за роль

Менеджер HR-проектов будет вести инициативы на стыке управления персоналом, аналитики и цифровизации. В фокусе — координация участников, улучшение HR-процессов и внедрение инструментов, которые помогают работать с данными и автоматизировать рутинные операции. Для оценки изменений потребуется собирать HR-метрики и представлять их в наглядном виде.

Что предстоит делать

• Вести HR-проекты: планировать этапы, координировать команды и поддерживать движение задач.
• Анализировать HR-процессы, находить возможности для их оптимизации и автоматизации.
• Готовить дашборды по HR-метрикам, приводить данные к понятному и удобному для анализа виду.
• Искать цифровые решения и оценивать, как их можно применить для задач HR.
• Внедрять подходящие AI-инструменты и координировать их использование в процессах.
• Согласовывать изменения с участниками проектов и отслеживать выполнение договорённостей.

Что потребуется

• Опыт работы в HR и понимание основных HR-процессов.
• Знание HR-метрик и навыки подготовки дашбордов.
• Базовые навыки проектного управления и координации команд.
• Уверенная работа с данными и готовность осваивать цифровые и AI-инструменты.
• Инициативность и гибкость при работе с изменениями и разными задачами.

Что важно знать

Предусмотрены оформление по ТК РФ, годовой бонус, ДМС со стоматологией и страхование жизни. Также указаны скидки в магазинах X5 и программа Prime-zone. Офис находится рядом со станцией метро «Калитники»; график — 5/2 в гибридном формате.