Маркетолог по масштабированию онлайн-школы

Что за роль

Онлайн-школа по AI ищет маркетолога, который поможет выстроить постоянный поток квалифицированных лидов и масштабировать привлечение аудитории. У школы уже прошли четыре потока обучения; есть команда таргетологов, продакшн и отдел продаж. Важная часть работы — развивать систему маркетинга на основе фактических результатов каналов и воронок.

Что предстоит делать

    • Отслеживать результаты каналов и воронок, сопоставлять их вклад в продажи и менять подходы, которые не дают результата.
    • Развивать Instagram — органическое продвижение и таргетированную рекламу — и YouTube, запускать новые каналы, включая ВК, Макс и посевы.
    • Самостоятельно писать продающие тексты для цепочек и рассылок, контролировать своевременный выход материалов.
    • Составлять прогревы и контент-планы для аудитории онлайн-школы.
    • Проектировать логику запусков: планировать их частоту, длительность прогрева и периоды продаж.
    • Проводить кастдевы и анализировать аудиторию, используя результаты для маркетинговых решений.
    • Координировать таргетологов, сценаристов, монтажёров и дизайнеров, следить за сроками выполнения задач.

Что потребуется

    • Опыт работы маркетологом в онлайн-школе с запусками от 20 млн, где кандидат играл ключевую роль.
    • Опыт работы с платным и органическим трафиком, а также запуска новых каналов привлечения.
    • Навык самостоятельного написания продающих текстов для цепочек и прогревов.
    • Опыт управления командой специалистов и координации совместной работы.
    • Умение принимать решения на основе анализа данных, а не только гипотез.

Что важно знать

Задача — перейти от отдельных запусков к устойчивому привлечению квалифицированных лидов и поддержать масштабирование школы. В объявлении указаны удалённая работа, полная занятость, график 5/2 и фиксированная часть с KPI; размер оплаты не раскрыт. Опыт в AI-нише и evergreen-воронках будет преимуществом. Для отклика предлагается заполнить анкету.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия подробно описывает задачи и требования: понятны каналы продвижения, зона ответственности и критерии релевантного опыта. Условия обозначены частично: есть формат, график и схема фиксированной оплаты с KPI, но нет конкретной суммы и названия работодателя.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку