Lead Talent Acquisition Partner (HR)

Описание роли

На позиции Lead Talent Acquisition Partner вы будете отвечать за создание и управление процессами подбора талантов в международной компании TCC Global. Ваша роль будет включать в себя стратегическое партнерство с бизнес-лидерами для определения потребностей в найме, а также разработку и внедрение эффективных стратегий рекрутинга. Вы будете управлять процессом подбора для ключевых позиций, обеспечивая высокий уровень кандидатского опыта на протяжении всего процесса. Работа в этой роли позволит вам влиять на общую стратегию подбора талантов компании и развивать её имидж как работодателя.

Ваши ключевые задачи:
• Ведение и управление процессами подбора для ключевых ролей в организации.
• Партнерство с бизнес-руководителями для понимания потребностей в найме и определения стратегий рекрутинга.
• Проактивный поиск и привлечение лучших талантов через множество каналов.
• Обеспечение качественного кандидатского опыта на всех этапах найма.
• Участие в инициативах по формированию имиджа работодателя и привлечению талантов.

Уникальность вакансии

Работа в TCC Global предоставляет уникальные возможности для профессионального роста и взаимодействия с международными командами. Вы будете играть стратегическую роль, имея влияние на формирование подхода к найму и привлечению талантов. Компания активно поддерживает развитие сотрудников и предлагает возможности для карьерного роста. Это идеальная возможность для тех, кто хочет работать в динамичной и инновационной среде, где ваши идеи и вклад будут оценены.

О компании TCC Global

TCC Global — это международная компания, занимающаяся маркетингом и решениями в области лояльности, которая сотрудничает с ведущими ритейлерами и брендами по всему миру. Компания разрабатывает и реализует кампании по лояльности, основанные на данных, и программы вовлечения клиентов, помогая бизнесам укреплять отношения с клиентами и достигать долгосрочного роста. TCC Global имеет офисы в нескольких странах и активно внедряет инновационные подходы в своей деятельности, что делает её привлекательной для профессионалов в области HR.