Копирайтер-креатор

Описание роли

В роли копирайтера-креатора вы станете ключевым участником креативного процесса агентства beam. Ваша задача — разрабатывать концепции и нейминги, которые отражают эмоциональную составляющую брендов и усиливают их коммуникацию с аудиторией. Вы будете работать как с точечными идеями, так и с масштабными спецпроектами, от мозгового штурма до финальной презентации.

• Придумывать оригинальные нейминги, слоганы и креативные концепции для рекламных кампаний, спецпроектов и ивентов;
• Создавать тексты для презентаций, сторис, постов и тизеров, обеспечивая эмоциональный отклик и чёткую структуру;
• Упаковывать сложные идеи в простые и цепляющие формулировки, избегая штампов и «воды»;
• Готовить яркие презентации с акцентом на сторителлинг и драйв, используя инструменты Figma и PowerPoint;
• Взаимодействовать с дизайнерами, арт-директорами и стратегами для реализации комплексных решений;
• Участвовать в планёрках и креативных сессиях, предлагать инициативы по развитию новых сервисов и форматов.

Особенности вакансии

Выбирая эту позицию, вы получаете:

• Удалённый режим работы с возможностью гибко планировать свой день;
• Прозрачную систему коммуникаций через Slack и Trello, регулярные митапы для обмена опытом;
• Свободу в реализации смелых идей и поддержку от признанной команды профессионалов;
• Участие в проектах, отмеченных наградами Silver Mercury и «Событие года»;
• Индивидуальный подход к уровню оплаты — начинается от 70 000 ₽, обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность посещать профильные конференции, мастер-классы и воркшопы.

О компании beam

beam — агентство эмоционального маркетинга, которое фокусируется на создании искренних историй и эффектных кампаний. Наши проекты отмечены профессиональными рейтингами и ассоциациями, а главное — приносят реальную ценность клиентам. Миссия beam — помочь брендам выстраивать долговременные отношения с аудиторией через точный нейминг, эмоциональный сторителлинг и выразительный дизайн. Мы ценим креативность, драйв и желание учиться новому — поэтому каждый сотрудник получает свободу тестировать форматы и внедрять инновации.