Junior помощник HR-менеджера

Что за роль

Помощник HR-менеджера на начальном уровне: задачи связаны с HR-администрированием, участием в собеседованиях, аналитикой и поддержкой процессов работы с персоналом. Вакансия подойдёт кандидату, который хочет развиваться в HR и готов заниматься как организационными задачами, так и коммуникацией с соискателями и сотрудниками.

Что предстоит делать

• Помогать HR-менеджеру в текущих административных задачах и поддерживать порядок в кадровой информации.
• Участвовать в организации собеседований: согласовывать время встреч и поддерживать связь с кандидатами.
• Подключаться к проведению интервью и фиксировать необходимую информацию по итогам общения.
• Собирать и систематизировать данные, связанные с персоналом и HR-процессами.
• Помогать обрабатывать кадровые запросы и координировать рабочие вопросы с сотрудниками.

Что потребуется

• Интерес к HR-администрированию и работе с персоналом.
• Готовность участвовать в собеседованиях и корректно взаимодействовать с кандидатами.
• Внимательность при работе с информацией и базовые навыки аналитики.
• Организованность и аккуратность в выполнении административных задач.

Что важно знать

Компания занимается продажей кухонной техники, в том числе индукционных варочных панелей и других бытовых приборов. В описании обозначены основные направления работы помощника HR-менеджера, но подробности об условиях занятости, графике и требованиях к опыту не указаны. Для отклика предлагается воспользоваться Runello-ботом.