Junior Localization Manager

Описание роли

На позиции младшего менеджера локализации в Т-Банке вы будете работать в команде, которая отвечает за адаптацию продуктов для международных клиентов. Ваша задача заключается в том, чтобы гарантировать, что интерфейсы и тексты наших продуктов понятны и удобны для пользователей из разных стран. Вы будете взаимодействовать с лингвистами и следить за процессом перевода, а также контролировать качество локализованного контента. Эта роль требует внимательности к деталям и способности эффективно управлять задачами в срок.

Ваши ключевые задачи:
• Подготовка материалов для перевода и сбор готовых файлов.
• Проверка корректности локализованного контента на соответствие оригиналу.
• Взаимодействие с лингвистами для уточнения нюансов перевода.
• Слежение за задачами, сроками и статусами в проектном трекере.
• Участие в планировании и организации локализационных проектов.
• Обучение и развитие в области управления проектами и локализации.

Уникальность вакансии

Работа в Т-Банке предоставляет уникальные возможности для профессионального роста в области локализации и управления проектами. Вы будете частью команды, которая активно способствует улучшению пользовательского опыта для клиентов из разных стран. Команда открыта к новому опыту и идеям, что создает благоприятную атмосферу для обучения и самореализации. У нас есть современный офис в центре Москвы, но вы также можете работать удаленно из любой точки России, что создаёт гибкость в вашем графике. Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и готовы инвестировать в ваше обучение и профессиональный рост.

О компании Т-Банк

Т-Банк — это современный финансовый институт, который предоставляет широкий спектр услуг для физических и юридических лиц. Мы ориентированы на инновации и стремимся сделать банковские услуги доступными и удобными для всех наших клиентов. У нас работают более 500 сотрудников, и мы обслуживаем более 1 миллиона клиентов по всей России. Наша миссия заключается в том, чтобы обеспечить высокий уровень сервиса и удовлетворенности клиентов. Мы стремимся к созданию дружелюбной и открытой культуры, где сотрудники могут развиваться и вносить свой вклад в общее дело.