IT-рекрутер

Что за роль

IT-рекрутер в Яндекс 360 отвечает за полный цикл подбора кандидатов, включая сбор требований, разработку стратегии поиска и формирование оферов. Важной частью работы является проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также участие в HR-проектах и мероприятиях.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора кандидатов от сбора требований до презентации офера.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов.
• Участвовать в HR-проектах и мероприятиях.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и быть экспертом в найме.

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с бизнес-заказчиками и глубокого понимания IT-специфики. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в IT-рекрутменте от двух лет и быть готовым развивать свои знания в области технологий. Это отличная возможность для тех, кто хочет работать в крупной компании и развивать свои навыки в рекрутменте.