HRG (HRD) в единственном лице

Что за роль

Роль HRG (HRD) в единственном лице предполагает полное управление HR-функциями в компании с численностью до 100 человек. Вы будете отвечать за аудит процессов, найм руководителей департаментов и построение HR с нуля.

Что предстоит делать:
• Провести аудит HR-процессов и разработать стратегии их оптимизации
• Самостоятельно рекрутировать топ-менеджеров и формировать HR-политику
• Внедрять новые технологии и автоматизировать процессы
• Создавать и развивать корпоративную культуру, объединять и мотивировать команду
• Участвовать в конференциях и подкастах, расширять профессиональные контакты

Что важно знать

Важен опыт работы в единственном лице в небольших компаниях (до 100 человек), а также в сферах маркетплейсов и FMCG. Идеальный кандидат должен быть энергичным и инициативным, способным не только пересобрать команду, но и создать новую корпоративную культуру. Успех в этой роли зависит от ваших навыков в рекрутинге и управлении HR-процессами.