Данная позиция предполагает построение HR-стратегии с нуля в компании с активным ростом. Вы будете управлять всеми HR-процессами, включая массовый подбор, онбординг, оценку и мотивацию сотрудников, а также формирование кадрового резерва. Ваша задача — создать учебный центр и внедрить современные инструменты для развития команды, а также развивать бренд работодателя и внутренние коммуникации.
Вам предстоит стать партнёром для руководителей, курируя кадровое администрирование. Ожидается наличие успешного опыта на аналогичной позиции от 3 лет, а также глубокое знание трудового законодательства и современных HR-трендов. Компания предлагает возможность реализовать смелые идеи и оставить свой след в её истории, поддерживая дружную атмосферу и полную свободу действий.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
