HRD / Директор по персоналу (EdTech)

Описание вакансии

Эта вакансия предлагает ключевую роль в компании из сферы образовательных технологий (EdTech), желающей нанять опытного HR-директора. Основная задача — разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, поддерживать корпоративную культуру и обеспечивать привлекательные условия труда.

От вас ждут:

• Разработка HR-стратегии в быстроразвивающемся сегменте EdTech.
• Поддержание высоких стандартов корпоративной культуры.
• Управление процессами привлечения и удержания талантов, развитие персонала и контроль за их адаптацией.
• Анализ и оптимизация текущих процессов HR.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 до 6 лет.
• Знание современных HR-практик и методов.
• Умение работать в условиях динамических изменений и роста компаний.

Почему именно мы?

Мы предлагаем гибкие условия труда, включая возможность удаленной работы, и конкурентное вознаграждение, обеспечиваем возможность влияния на развитие компании и карьерный рост.