HR-специалист по кадровым процессам

Что за роль

HR-специалист будет вести кадровые процессы в компании финансового сектора на Кипре: от адаптации новых сотрудников до оформления трудовых отношений и взаимодействия с государственными органами. В работе важны знание местного трудового законодательства и опыт подготовки документов для сотрудников.

Что предстоит делать

• Организовывать адаптацию сотрудников для разных подразделений компании.
• Сопровождать полный процесс трудоустройства, оформлять трудовые договоры и контролировать соблюдение трудового законодательства Кипра.
• Взаимодействовать с государственными органами по вопросам разрешений на работу, виз и регистрации сотрудников.
• Организовывать обучение и развитие персонала, участвовать в оценке эффективности сотрудников.
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR и кадровых процедур.
• Вести внутреннюю кадровую документацию и отчетность.

Что потребуется

• Опыт работы в HR; опыт в финансовой сфере будет преимуществом.
• Отличное знание трудового законодательства Кипра и местной кадровой документации.
• Практический опыт работы с разрешениями на работу, визами и регистрацией.
• Свободное владение русским и английским языками, устно и письменно.
• Знание HR-процессов и методик, развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Наличие разрешения на работу на Кипре.

Что важно знать

В описании указана зарплата 2500 евро на испытательный срок. Также упомянуты возможности профессионального развития, стандартные корпоративные преимущества, повышение квалификации и командные мероприятия. Работа проходит в офисе в центре Лимасола.