HR People Partner

Описание роли

На позиции HR People Partner вы становитесь стратегическим партнёром руководства и команд: ваша задача — выстраивать и внедрять эффективную HR-стратегию, обеспечивая рост и развитие талантов deeplay. Основные обязанности:
* Построение и реализация процессов подбора и адаптации сотрудников на удалённой и офисной основе (Омск, Новосибирск, СПб);
* Взаимодействие с руководителями направлений для точного определения потребностей в кадрах и поддержка managers в развитии сотрудников;
* Организация и проведение встреч по оценке эффективности, развитие программ мотивации и удержания;
* Содействие в построении культуры обратной связи, создание и сопровождение мероприятий по вовлечению и развитию команд;
* Разработка и внедрение обучающих программ и карьерных треков с учётом потребностей геймдев-отрасли;
* Анализ ключевых HR-метрик (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость) и подготовка рекомендаций по улучшению процессов.

Уникальность вакансии

Выбирая роль HR People Partner в deeplay, вы получаете:
* Гибридный формат работы — полностью удалённо или из современных офисов в трёх крупных городах России;
* Участие в инновационных проектах по разработке интеллектуальных игр, где HR-процессы выходят на новый уровень;
* Свободу в выборе инструментов и подходов: от agile-рекрутинга до геймификации обучения;
* Видимый вклад в формирование корпоративной культуры и рост сотрудников внутри компании;
* Возможность влиять на ключевые решения и напрямую сотрудничать с топ-менеджментом.

О компании

deeplay — продуктовая IT-компания, создающая передовые системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Наша миссия — объединить технологии и креатив, чтобы предложить рынку уникальный опыт гейминга и обучения. В team deeplay работают профессионалы разных областей: разработчики, исследователи, дизайнеры и HR-специалисты, объединённые общим стремлением к инновациям. Мы ценим открытость, ответственность и непрерывное развитие, поддерживаем внутренние сообщества и поощряем инициативность.

HR People Partner в deeplay — это возможность стать драйвером перемен и внести реальный вклад в развитие команды и бизнеса. Если вы готовы к вызовам геймдев-индустрии и хотите строить HR-практики мирового уровня, мы ждём ваше резюме!